夢挑

求職者の皆様から寄せられるよくあるご質問とその回答を掲載しております。
ご不明な点がありましたら、092-712-1311（株式会社エバーライフ）までお気軽にお問い合わせください。

採用までの流れを教えてください。

■新卒の方
弊社へ応募希望の方は、リクナビまたはマイナビよりエントリーをお願いします。こちらから追ってエントリーシートを送付致します。
＜選考過程＞エントリー　→　エントリーシート提出　→　筆記試験　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
■キャリア採用の方
まずは当社へご連絡ください。履歴書と職務経歴書をご提出いただき、書類選考後、筆記試験と面接を実施します。
募集職種等については、募集のある際に当社ホームページやマイナビ・リクナビなどで随時お知らせしています。

カスタマーフレンドには、どんなインセンティブがあるのですか？

カスタマーフレンドとしてお仕事をされる場合、個人での売上とチームでの売上のそれぞれについてインセンティブがあります。
まず、毎月の個人売上のうち、定期的な購入者への売上に対してインセンティブを支給します。
また、各グループの毎月の売上目標達成や四半期ごとの売上目標達成に応じてインセンティブを支給します。

入社時の研修について教えてください。

当社は、入社後の研修を重要視しています。
配属後にすみやかに業務へ対応していける実践型の教育を入社日から約2週間実施します。
研修では、社会人としてのマナーから始まり、カスタマーフレンド業務を主眼にした形で商品知識やシステム研修、お客様との会話のためのロールプレイングなどを行います。配属部署にかかわらず会社の業務運営方法や商品知識、接客能力の基礎を作ります。
また、カスタマーフレンドとして配属される場合は、配属後も、OJT形式での教育が行われます。

他の部署の人たちとの交流はありますか？

当社では、福利厚生の一環として、スポーツレクリエーション等を企画し、さまざまな部署が一緒にスポーツを行ったり、一緒に食事をしたりする機会があります。
また、中途入社の方にも入社時研修を受けていただきますが、その際、同期で入社した社員同士が配属後も交流していくケースが多いようです。

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